Een andere "recruiter" zegt dat ze geen dienst verkopen... tot het einde
Ik heb dit patroon al zo vaak gezien dat ik het bijna meteen herken.
Een recruiter neemt contact met je op met een "vertrouwelijke zoekopdracht" voor een functie die perfect lijkt aan te sluiten op je achtergrond. Het bericht is zeer persoonlijk en benadrukt je ervaring en prestaties. Het komt betrouwbaar over.
Dus stelde ik een heel directe vraag:
"Is dit een echte vacature of verkoopt u een dienst (cv, carrièrebegeleiding, enz.)?"
Het antwoord?
"Dit is een echte vacature, geen cv-service, loopbaanbegeleiding of andere betaalde dienstverlening."
Klinkt geruststellend... toch?
Het gesprek ging verder met gedetailleerde functiebeschrijvingen, salarisindicaties en verantwoordelijkheden. Alles leek legitiem.
Daarna volgde de bekende volgende stap.
"Stuur me je meest recente cv."
Als je dit soort oplichtingspraktijken al eerder bent tegengekomen, weet je wat er vaak daarna gebeurt.
Dit is het punt waarop veel werkzoekenden uiteindelijk te horen krijgen dat hun cv "verbetering nodig heeft", dat het niet goed is opgesteld of dat het hulp nodig heeft om op te vallen voordat het aan de werkgever kan worden voorgesteld. Dan begint het verkooppraatje.
Ik zeg niet dat dat hier ook zou zijn gebeurd – ik heb ervoor gekozen het gesprek niet voort te zetten voordat het zover kwam. Maar het volgt wel een patroon dat ik al vaker heb beschreven.
Een ander detail dat mijn aandacht trok, was het e-mailadres dat gebruikt werd om contact met mij op te nemen.
De recruiter heeft op de een of andere manier mijn moogie14a@aim.com – een mailbox die ik al jaren niet meer actief gebruik. Niet bepaald het e-mailadres dat ik van een professionele recruiter als eerste zou verwachten.
Daarom moedig ik elke werkzoekende aan om al vroeg in het gesprek directe vragen te stellen.
Als iemand zegt dat hij geen dienst verkoopt, is dat een goed begin, maar blijf wel vragen stellen.
Het gaat niet alleen om tijdverspilling.
De vrees bestaat dat iemand honderden dollars betaalt via PayPal, Zelle, cryptovaluta, Cash App of een andere betaalmethode, om er vervolgens achter te komen dat hij of zij nooit ontvangt wat beloofd is – of weinig kans heeft om het geld terug te krijgen.
Ik zal deze interacties, de gebruikte tactieken en de waarschuwingssignalen blijven documenteren, zodat anderen ze kunnen herkennen voordat het te laat is.
Volg mijn blog voor meer onderzoeken naar wervingsfraude, screenshots en praktijkvoorbeelden:
Blijf sceptisch.
Stel vragen.
Controleer alles.
Vertrouw op je instinct.
Weer een dag, weer een LinkedIn-oplichting met zogenaamde "recruitment"-praktijken
Op dit punt begin ik me af te vragen...
Heb ik een vlek op mijn voorhoofd?
Ditmaal was het Eman Saber, die beweerde een wervingsmanager te zijn bij Kleiner Perkins.
Een snelle blik op het profiel riep vragen op. De vermelde ervaring was zeer beperkt en de werkperiode leek te overlappen met een andere functie. Hoewel het profiel beweerde Kleiner Perkins te vertegenwoordigen, werd er ook verwezen naar TABSEER COMPANY, wat niet overeenkwam met de wervingsboodschap.
Toen volgde het bekende script:
- Een ongevraagde kans om op directieniveau te werken.
- Algemene complimenten over mijn "uitgebreide ervaring"
- Een verzoek om het gesprek van LinkedIn naar WhatsApp of de Microsoft Teams-gebruikersgroep.
Ik heb dit patroon al veel te vaak gezien.
De oplichters moeten hun best doen.
Heeft iemand anders ook een toename van deze nep-recruiteraccounts opgemerkt? Ik heb de #OpenToWork -banner niet eens ingeschakeld, maar ze blijven me toch vinden.
Blijf sceptisch. Vraag om een functiebeschrijving. Controleer voor wie ze werken. En verlaat LinkedIn niet voordat je zeker weet dat je met een legitieme recruiter te maken hebt.
Volg het op NielFlamm.com/blog.
Is het nou echt een recruiter... of een verkooppraatje?
Ben je wel eens benaderd door een recruiter met een "exclusieve kans" die nergens anders was gepubliceerd?
Dat was ik.
Wat er vervolgens gebeurde, zorgde met elk bericht voor nog meer argwaan.
Het gesprek verplaatste zich van LinkedIn naar Microsoft Teams, vragen bleven onbeantwoord en wat een wervingskans leek te zijn, nam een heel andere wending.
Als je actief op zoek bent naar een nieuwe baan, moet je weten waar je op moet letten voordat je je tijd – of je geld – investeert.
In deze video bespreek ik de hele interactie, de waarschuwingssignalen en wat er daarna gebeurde.
🎥 Bekijk het hier: https://nielflamm.com/videos/scams