Er zijn alweer een aantal maanden verstreken sinds alles veranderde.
Op 20 mei 2026 toonde mijn LinkedIn- profiel een bezoeker van een plek die ik eerlijk gezegd nooit meer had verwacht: Nextdoor.
Lange tijd voelde het alsof de deur volledig gesloten was — alsof de leiding mijn mogelijkheden wilde beperken om inconsistenties in de platformpraktijken en -boodschappen te bekijken, te bevragen, te becommentariëren of aan te vechten.
Maar nieuwsgierigheid heeft de neiging om dwars door de bedrijfsmuren heen te breken.
Zelfs #NiravTolia kon Lawrence Muller , een software engineer bij Nextdoor , er niet van weerhouden om de zaak vanuit een ander perspectief te bekijken en een andere kant van het gesprek te zien.
Die profielweergave herinnerde me aan iets belangrijks:
Mensen binnen bedrijven blijven mensen. Sommigen zijn nieuwsgierig. Sommigen stellen vragen. Sommigen kijken stilletjes verder dan de standaardpraatjes.
Soms is er maar één iemand nodig die bereid is achter het gordijn te kijken, en dan komt de geest uit de lantaarn tevoorschijn.
Lawrence, laten we, zodra je concurrentiebeding afloopt, iets beters opbouwen:
Een buurtplatform gericht op transparantie, inclusiviteit, verantwoording, daadwerkelijke betrokkenheid van de gemeenschap en winstgevendheid, zonder mensen het zwijgen op te leggen vanwege hun mening.
Omdat buren beter verdienen dan op angst gebaseerde gematigdheid en gecontroleerde verhalen.
Abonneer je op NielFlamm.com.
#Nextdoor #LinkedIn #Technologie #Community #Transparantie #Leiderschap #SocialMedia #Innovatie #Bedrijfscultuur #NXDR
