Weer een dag, weer een ongevraagd bericht in mijn inbox met de belofte van een mysterieuze baan.
Dit keer komt het bericht zogenaamd van Angel Sharma, een recruiter bij Murray Resources, via een e-mail die eruitziet als een notificatie van LinkedIn.
Het bericht zegt dat ze mijn profiel is tegengekomen, onder de indruk was van mijn professionele achtergrond en een van haar werkgevers helpt bij het vinden van gekwalificeerde professionals voor een interessante functie.
Mogelijkheid tot thuiswerken. Verhuizing niet vereist.
Dat klinkt fantastisch, nietwaar?
Er ontbreekt nog één klein detail: wat houdt de functie precies in?
Geen functietitel. Geen bedrijfsnaam van de vermeende werkgever. Geen salarisindicatie. Geen specifieke details over de vacature.
Een vriendelijke kennismaking en een uitnodiging om interesse te tonen.
Ik weet nog niet of dit specifieke bericht oplichting is, een dubieuze wervingsmethode, of een legitieme recruiter die een zeer algemene openingszin gebruikt. Ik ga niet doen alsof ik meer weet dan wat de screenshot laat zien.
Maar het zette me aan het denken over de stand van zaken in de oplichtingsbranche.
Zijn de oplichters van tegenwoordig hun verbeelding kwijt?
Ik zat hier vandaag over na te denken: sommige oplichters lijken niet meer te weten hoe ze een fatsoenlijke zwendel moeten uitvoeren.
Ze willen het geld onmiddellijk hebben.
Klik op deze link. Verstuur deze betaling. Betaal dit bedrag. Geef me je gegevens.
Alles gaat erg gehaast.
Waar is de creativiteit? Waar is de planning? Waar is de toewijding aan het vakmanschap?
Denk aan films als Ocean's Eleven, The Italian Joben The Town.
Deze films draaiden niet om iemand die een casino of bank binnenliep en riep: "Hé, geef me al je geld!"
Tja, dat zou een erg korte film zijn geweest.
De overval bestond daarentegen uit planning, verkenning, inzicht in de werkwijze van het doelwit, begrip van de beveiliging, het identificeren van zwakke punten, het coördineren van mensen en de uitvoering van een zorgvuldig uitgewerkt plan.
De personages investeerden tijd voordat ze de grote slag probeerden te slaan.
Als deze fictieve overvallen slagen, kunnen ze miljoenen dollars opleveren.
Sommige van de verdachte e-mails die ik vandaag ontvang, vertellen me niet eens voor welke baan ze me zogenaamd willen rekruteren.
Kom op zeg. Geef me op z'n minst een verhaal.
Het is een marathon, geen sprint van 40 meter
Om misverstanden te voorkomen: ik bied oplichters geen adviesdiensten aan. Ik wil alleen maar laten zien hoe doorzichtig en gebrekkig sommige van deze methoden kunnen zijn.
Een bericht dat een spannende kans belooft maar geen zinnige details bevat, is niet bepaald overtuigend.
Als je iemand wilt overtuigen om je te vertrouwen, is een algemeen bericht dat naar 10.000 mensen had kunnen worden gestuurd geen bijzonder overtuigende start.
En wanneer de volgende stap het klikken op een onverklaarbare link, het delen van persoonlijke gegevens of het overstappen naar een ander berichtenplatform inhoudt, worden de waarschuwingssignalen des te belangrijker.
Het probleem is niet dat ik wil dat oplichters geraffineerder te werk gaan. Het probleem is dat ik wil dat mensen deze tactieken herkennen voordat ze er de dupe van worden.
Toch moet ik bij het lezen van deze e-mail onwillekeurig denken aan de meesterdieven van Hollywood.
Danny Ocean zou waarschijnlijk een teamvergadering houden, een gedetailleerd plan maken en verschillende noodscenario's voorbereiden voordat hij het doelwit ook maar benaderde.
Deze e-mail? Die haalt de begincredits maar net.
Dus, wat ga ik doen?
Ik ga antwoorden.
Ja, u leest het goed.
Ik ga op dit bericht reageren en kijken wat er verder gebeurt.
Dat betekent niet dat ik zomaar geld overmaak, gevoelige informatie prijsgeef, verdachte bijlagen open of blindelings instructies opvolg. Ik zal voorzichtig zijn met links en verzoeken, en ik zal goed opletten wat de afzender vervolgens zegt.
Ik ben benieuwd of dit uitmondt in een concrete vacature, een verzoek om het gesprek ergens anders voort te zetten, een poging om persoonlijke informatie te verkrijgen, of iets heel anders.
Ik weet niet waar dit toe zal leiden, en dat is precies de reden waarom ik het experiment documenteer.
Ik zal het volgende deel delen zodra er iets te melden is.
Volg mee voor het volgende hoofdstuk
Zal dit een legitiem sollicitatiegesprek zijn? Zal de kans duidelijker worden? Zal het verhaal een onverwachte wending nemen?
Dat weet ik nog niet.
Maar ik zal uitzoeken wat ik kan zonder mijn geld of persoonlijke gegevens op het spel te zetten.
Als je soortgelijke wervingsberichten hebt ontvangen, hoor ik graag over jouw ervaringen.
En tegen de mensen die dit soort standaardberichten sturen: als je iemand benadert met een "spannende kans", zorg er dan in ieder geval voor dat er in de openingszin iets concreets te melden valt.
Doe het beter.
Want zelfs een goede misdaad vereist planning – en deze inboxproductie moet herschreven worden.
Volg NielFlamm.com/blog om te zien wat er verder gebeurt.
