Er zijn drie boeken die naar mijn mening elke leider, coach, mentor en professional op het gebied van leren en ontwikkeling direct bij de hand moet hebben.
📘 Het boek 'Good to Great' van Jim Collins leerde me dat grootsheid geen toeval is. Het wordt opgebouwd door gedisciplineerde mensen, gedisciplineerd denken en gedisciplineerd handelen. Het is een hoeksteen geworden in mijn visie op leiderschap en uitmuntendheid binnen organisaties.
📙 Het boek 'The Tipping Point' van Malcolm Gladwell heeft mijn kijk op ideeën, invloed en hoe kleine acties tot buitengewone veranderingen kunnen leiden, veranderd. Jaren geleden had ik de gelegenheid om Malcolm een keynote te horen geven bij wat toen nog ASTD heette (nu ATD), en zijn inzichten zijn me sindsdien altijd bijgebleven.
In de loop der jaren heb ik veel teamleden aangemoedigd om beide boeken te lezen als onderdeel van mijn coaching en mentoring. Ze leiden tot geweldige gesprekken over leiderschap, cultuur en persoonlijke groei.
Nu voeg ik een derde boek toe aan die lijst.
📕 Wanneer ben je gestopt met geven om anderen? door Natalie Beckerman.
Ik begin er net aan, maar één ding valt me nu al op: leiderschap gaat niet alleen over strategie, cijfers of resultaten. Het gaat over mensen. Het gaat erom dat je ervoor kiest om te geven, zelfs als het moeilijk is. Die boodschap raakt me diep.
Als ik weer de kans krijg om teams te leiden, te coachen en te begeleiden, ben ik van plan om elke leider deze drie boeken te geven. En als ik een gesigneerd exemplaar van Natalie's boek kan bemachtigen, is dat helemaal perfect.
De beste leiders blijven altijd leren.
En ze blijven altijd om elkaar geven.
