Ik heb ChatGPT of andere grote socialemediabedrijven reacties op hun LinkedIn- berichten blokkeren.
Het antwoord was interessant.
Bedrijven zoals Meta, LinkedIn, Reddit, Inc., @TikTok, @Snap en @X hebben allemaal de mogelijkheid om reacties op individuele LinkedIn-berichten uit te schakelen. Over het algemeen lijken ze echter openbare discussie op veel van hun berichten toe te staan in plaats van deze standaard uit te schakelen.
Dat deed me denken aan Nextdoor.
Als uw bedrijf is gebouwd op het verbinden van buurtbewoners, het bevorderen van gemeenschapszin en het stimuleren van gesprekken, zou uw eigen bedrijfscommunicatie dan niet dezelfde waarden moeten weerspiegelen?
Als aandeelhouder heb ik de afgelopen maand vragen gesteld over de consistentie van de moderatie, de verantwoordelijkheid van het management, de transparantie en een gepubliceerd onderzoek dat ik ruim een maand geleden heb aangevraagd.
Ik verwacht niet dat iedereen het met me eens zal zijn.
Ik verwacht van bedrijven dat ze respectvolle vragen verwelkomen.
Leiderschap wordt niet alleen getoond via podcasts, interviews of gelikte aankondigingen.
Dat blijkt uit het actief omgaan met feedback, zelfs als die ongemakkelijk is.
Elk bedrijf zou spam, bedreigingen en aanstootgevende inhoud moeten verwijderen.
Maar respectvolle vragen stellen hoort bij verantwoording afleggen.
Als het product van een bedrijf gebaseerd is op conversatie, dan moet de communicatie binnen dat bedrijf daar ook voor openstaan.
Vindt u dat socialemediabedrijven open discussie op hun eigen LinkedIn- berichten moeten aanmoedigen, zelfs als de feedback kritisch is?
Neem deel aan de discussie op NielFlamm.com.
