Nextdoor publiceerde onlangs een nieuw LinkedIn-artikel, waarin ditmaal een enquête werd belicht over FIFA en de enthousiasme van Canadese buren over het feit dat ze een deel van 's werelds grootste sportevenement mogen organiseren.
https://dailyhive.com/vancouver/vancouverites-split-hosting-fifa-world-cup
Tijdens het lezen kwam er meteen één vraag bij me op:
Waar vind ik de link om het volledige onderzoek aan te vragen?
Ik kon er geen vinden.
Is het volledige onderzoek daadwerkelijk openbaar beschikbaar? Of is dit weer een voorbeeld waarbij de schijn van goede buurrelaties ophoudt bij de marketingtekst?
Dit is nu dag 2 sinds ik Jacob Chavis een direct verzoek heb gestuurd voor het volledige verzekeringsonderzoek waarnaar in een andere Nextdoor-publicatie wordt verwezen.
Tot nu toe heb ik het volgende ontvangen:
Geen melding.
Geen ontvangstbevestiging.
Nee, "We werken eraan."
Nee, "Je ontvangt het binnenkort."
Zelfs geen beleefd "Nee."
Ik vraag me bijna af of er een onofficieel beleid dat luidt: "Ga niet in gesprek met Niel Flamm."
Organisaties ontkennen vaak dat ze onofficiële praktijken hanteren, terwijl werknemers culturen beschrijven die het tegendeel bewijzen. Jaren geleden beweerden agenten van de NYPD dat er onofficiële productiviteitsverwachtingen bestonden, ondanks formele ontkenningen. van Wells Fargo werd berucht, hoewel het bedrijf geen officieel beleid had dat frauduleuze rekeningen aanmoedigde. Werknemers bij grote mobiele providers hebben ook "prestatiemaatstaven" beschreven die veel weg hadden van quota.
Dat brengt me bij een leuke uitdaging.
Mocht iemand van Nextdoor anoniem aantoonbaar bewijs willen leveren dat er een onofficieel beleid bestaat dat werknemers verbiedt om met mij in contact te treden, stuur dit dan naar:
De informatie moet verifieerbaar zijn en mag niet door AI gegenereerd zijn.
De eerste die geloofwaardige documentatie overlegt, wint een cadeaubon voor een diner voor twee in je favoriete restaurant in de buurt.
Klaar...
Set...
Gaan.
